公務員面試分為結構化面試和無領導小組面試兩種，這兩種面試雖然形式不同，但其考察重點卻是相同的。公務員考試面試內(nèi)容主要注重對應試者一下五種能力的考察，下面我們就來看一下。

　　1.口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等非語言因素的考察。

　　2.反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當。

　　3.自我控制能力，自我控制能力對于國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

　　4.人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應試者的合理使用。

　　5.綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。

【學校簡介】：

我校是國內(nèi)公務考試培訓行業(yè)中最標準化、規(guī)范化的培訓基地，為了讓學員享受到優(yōu)質(zhì)的教學服務，我校成立設備完善、服務優(yōu)良、有完善的課程體系公務員考試培訓基地。

【課程特色】：

1、課程中最大的突破:打破傳統(tǒng)、過時的模式化、套路化答題教學方式，以理論實踐知識相結合進行訓練新內(nèi)容。

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