120福利管理的主要原則包括(ABCDE )
A 合理性原則
B 協(xié)調性原則
C 必要性原則
D 整體性原則
E 計劃性原則
121職工通過本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與，具體形式包括(BDE)
A 質量管理小組
B 提出合理化建議
C 職工代表大會制度
D 各類崗位責任制
E 班組自我管理小組
122企業(yè)實施員工滿足度調查的目的包括(ABCD )
A 增強企業(yè)凝聚力
B 診斷公司潛在的問題
C 找出本階段出現(xiàn)問題的主要問題的原因
D 評估組織變化和企業(yè)政策對員工的影響
E 促進公司內部各部門之間的溝通和交流
123.限制延長工作時間的措施包括(BE)
A 條件限制
B 時間限制
C 人員限制
D 行政命令
E 提高勞動報酬
124.集體合同的特征包括(ABDE )
A 合法性
B 主體平等性
C 意思表示一致性
D 法律約束性
E 定期的書面合同
125.以下屬于勞動保護費用的有(ABCE)
A 工傷認定費用
B 工傷醫(yī)療費用
C 工傷評殘費用
D 工傷保險費用
E 工傷人工費用
企業(yè)人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一，即可報考相對應的職業(yè)資格考試）
人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結業(yè)證書。
（3）具有以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校和技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（以中級技能為培養(yǎng)目標的職業(yè)學校和技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)應屆畢業(yè)班前一學期學生）。
（4）以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)應屆畢業(yè)班前一學年學生；大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關專業(yè)應屆畢業(yè)班前一學年學生。
助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得其他專業(yè)大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得其他專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（7）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)應屆畢業(yè)班前一學期學生）
（8）具有大學專科及以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關專業(yè)應屆畢業(yè)班前一學期學生）
企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業(yè)資格一級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
注：
① 相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)
② 相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等
③ 相關職業(yè)資格證書 ( 技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書
人力資源管理師報名時間：
? ?人力資源管理師考試上半年報名在2－4月份，下半年考試報名在8－10月份；全國各地報名時間略有不同，一般在考試前40天左右截止報名。敬請留意立普教育官方網站，我們將在第一時間發(fā)布人力資源管理師報名考試信息。
? ?人力資源管理師報考資料
1、大一寸藍底彩照相片4張，電子版相片1張（存JPG格式小于20K)；
2、身份證復印件、畢業(yè)證（或學生證）復印件各1份；
3、填寫國家職業(yè)資格申報表一份；
4、一級、二級需開具工作證明原件1份；
5、一級、二級學員考試后一個星期內，提交3000字以上的論文一篇。
人力資源管理師考試內容及鑒定方式
? ?人力資源管理師考試科目內容分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）還需進行綜合評審。
職業(yè)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?等級? ? ? ? 鑒定內容? ? ?題型? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?題量? ? ? 答題方式? ? ? ? ? ? ? ?原始分數(shù)? ? 配分比例
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4-3級? ? ? 職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ?簡答、計算、綜合題等? ? ? ? ? ? ? ? ? ?紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%
?人力資源管理師? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ? 簡答、綜合分析? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評審? ? ?論文撰寫? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 口頭或書面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ?綜合題、圖表分析題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評審? ? ?論文撰寫? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10? ? ? ? ?口頭或書面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%
人力資源管理師考試時間
? ?人力資源管理師鑒定考試一年分為兩次：上半年考試時間為5月份的第三個周末；下半年考試時間為11月份的第三個周末。（具體時間請留意立普教育官網，我們將在第一時間發(fā)布人力資源管理師考試時間信息）
人力資源管理師成績查詢、人力資源管理師證書查詢
? ?人力資源管理師考試理論成績、實操成績、綜合評審合格后，由《人力資源和社會保障部》統(tǒng)一頒發(fā)全國通用的人力資源管理師職業(yè)資格證書。人力資源管理師成績證書查詢：考生登錄《省鑒定中心官網》或登錄《國家職業(yè)資格工作網》進行查詢。