10.“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的( )”

　　A.創(chuàng)造能力

　　B.凝聚力

　　C.學(xué)習(xí)能力

　　D.勞動(dòng)能力

　　答案：C

　　單選題

　　11.引起宏觀(guān)人力資源流動(dòng)的根本原因是( )

　　A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

　　B.城鄉(xiāng)差別

　　C.人力資源的流動(dòng)需求

　　D.國(guó)家的政策傾斜

　　答案：A

　　12.組織人力資源素質(zhì)高低與組織( )有著很大的關(guān)系

　　A.人力資源結(jié)構(gòu)

　　B.人力資源招聘

　　C.人力資源管理

　　D.人力資源開(kāi)發(fā)

　　答案：A

　　13.組織人力資源規(guī)劃工作的首要環(huán)節(jié)是( )

　　A.環(huán)境的調(diào)查分析

　　B.制度建設(shè)

　　C.人力資源素質(zhì)

　　D.組織凝聚力

　　答案：A

　　14.( )是人力資源開(kāi)發(fā)管理的起點(diǎn)

　　A.人力資源招聘

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.工作分析

　　D.人力資源培訓(xùn)

　　答案：B

　　15.勞動(dòng)合同的目的在于( )勞動(dòng)過(guò)程的完成，包括對(duì)勞動(dòng)成果的分配

　　A.規(guī)范

　　B.建立

　　C.保證

　　D.形成

　　答案：A

　　16.績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是( )。

　　A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)界定

　　B.績(jī)效結(jié)果反饋和運(yùn)用

　　C.績(jī)效考評(píng)工作計(jì)劃

　　D.績(jī)效考評(píng)工作流程

　　答案：A

　　17.組織文化的核心是組織的( )

　　A.組織精神

　　B.價(jià)值觀(guān)體系

　　C.組織形象

　　D.組織風(fēng)尚

　　答案：B

　　18.組織人力資源預(yù)測(cè)的目的是為了服務(wù)于組織( )

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.人力資源招聘

　　C.力資源培訓(xùn)

　　D.人力資源制度

　　答案：A

　　19.人力資源的崗位設(shè)置是對(duì)人力資源的( )

　　A.工作分析

　　B.招聘

　　C.規(guī)范

　　D.開(kāi)發(fā)

　　答案：C

　　20.學(xué)習(xí)型組織的基本價(jià)值在于( )

　　A.增強(qiáng)凝聚力

　　B.解決問(wèn)題

　　C.提高生產(chǎn)效率

　　D.實(shí)現(xiàn)自我超越

　　答案：B

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件（滿(mǎn)足以下條件之一，即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格考試）

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）。

（4）以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生；大學(xué)專(zhuān)科及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生。

助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

（7）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

（8）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（大學(xué)專(zhuān)科及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

注：

① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢(xún)、 管理研究等職業(yè)

② 相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等

③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) ( 技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：

? ?人力資源管理師考試上半年報(bào)名在2－4月份，下半年考試報(bào)名在8－10月份；全國(guó)各地報(bào)名時(shí)間略有不同，一般在考試前40天左右截止報(bào)名。敬請(qǐng)留意立普教育官方網(wǎng)站，我們將在第一時(shí)間發(fā)布人力資源管理師報(bào)名考試信息。

? ?人力資源管理師報(bào)考資料

1、大一寸藍(lán)底彩照相片4張，電子版相片1張（存JPG格式小于20K)；

2、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證（或?qū)W生證）復(fù)印件各1份；

3、填寫(xiě)國(guó)家職業(yè)資格申報(bào)表一份；

4、一級(jí)、二級(jí)需開(kāi)具工作證明原件1份；

5、一級(jí)、二級(jí)學(xué)員考試后一個(gè)星期內(nèi)，提交3000字以上的論文一篇。

人力資源管理師考試內(nèi)容及鑒定方式

? ?人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

職業(yè)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?等級(jí)? ? ? ? 鑒定內(nèi)容? ? ?題型? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?題量? ? ? 答題方式? ? ? ? ? ? ? ?原始分?jǐn)?shù)? ? 配分比例

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4-3級(jí)? ? ? 職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識(shí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專(zhuān)業(yè)技能? ? ?簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等? ? ? ? ? ? ? ? ? ?紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級(jí)? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識(shí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

?人力資源管理師? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專(zhuān)業(yè)技能? ? ? 簡(jiǎn)答、綜合分析? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評(píng)審? ? ?論文撰寫(xiě)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 口頭或書(shū)面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級(jí)? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識(shí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專(zhuān)業(yè)技能? ? ?綜合題、圖表分析題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評(píng)審? ? ?論文撰寫(xiě)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10? ? ? ? ?口頭或書(shū)面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%

人力資源管理師考試時(shí)間

? ?人力資源管理師鑒定考試一年分為兩次：上半年考試時(shí)間為5月份的第三個(gè)周末；下半年考試時(shí)間為11月份的第三個(gè)周末。（具體時(shí)間請(qǐng)留意立普教育官網(wǎng)，我們將在第一時(shí)間發(fā)布人力資源管理師考試時(shí)間信息）

人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)、人力資源管理師證書(shū)查詢(xún)

? ?人力資源管理師考試?yán)碚摮煽?jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審合格后，由《人力資源和社會(huì)保障部》統(tǒng)一頒發(fā)全國(guó)通用的人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。人力資源管理師成績(jī)證書(shū)查詢(xún)：考生登錄《省鑒定中心官網(wǎng)》或登錄《國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)》進(jìn)行查詢(xún)。